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来源署名：Portal Minero · 行业资讯
Lundin Mining旗下Candelaria矿区在智利全国矿业安全日之际开展新一轮“Pausa por la Vida”安全活动，并推出“Tarjeta Coraje”工具，允许工人叫停不安全作业。活动召集Candelaria矿区全体人员，分析高风险情形并对比2025年与今年安全表现。公司高管强调，员工在缺乏培训、关键控制失效或面临生命风险时有权暂停作业，待控制措施落实后方可复工。
Antamina与秘鲁国家自然保护区管理局（Sernanp）签署机构间承诺书，推动在瓦斯卡兰国家公园范围内实施环境补偿计划。工作计划涵盖Pongos II区域的保护、恢复与监测行动，实施期预计八年。双方此前已签署机构间合作协议，此次承诺书为签署具体协议、落实相关行动铺路。
Glencore Pachón与圣胡安省政府及Fundación Fundar合作，在Calingasta开展13至17岁青少年心理健康与情绪福祉评估，结果于9月29日在Civic Centre的Cruce de los Andes厅发布，9月30日在Barreal再次展示。
澳交所上市公司性别公平研究显示，澳大利亚矿业CEO及业务负责人职位中女性仅占12%，而女性占行业劳动力的23%。2024-25年女性占矿业管理岗位的24%、高级管理岗位的25%，晋升率高于男性但最高层代表性骤降。报告估算矿业性别集中对全国年度薪酬差距的贡献约为2950澳元。
智利 Escondida 矿监督与职员第二工会以 64% 赞成票通过与必和必拓的新集体合同，有效期 36 个月（2026-2029），消除了全球最大铜矿的罢工风险。
来源署名：格林美 · 官方动态
10月12日，印尼IGIP园区附近SAMBALAGI和WEREA两村的20名优秀青年代表参观了格林美荆门循环经济产业园，这是两村青年为期三个月来华培训项目的重要一站。培训旨在帮助IGIP当地青年深化汉语学习、了解中国循环经济与新能源产业发展，格林美先期已聘请中文教师开展两个月沉浸式汉语教学，后续还将组织学员参观其总部及多个核心产业园。
必和必拓旗下 Minera Escondida 与第二监督及职员工会的谈判委员会达成集体合同新提案的初步协议，原定本周三开始的罢工因此暂停，并向智利劳动局申请延长一天调解期。
Minera Centinela 旗下两个工会共 709 名工人自 10 月 7 日起举行合法罢工，公司公开拒绝部分工人发起的绝食抗议，称其为不恰当且过激的行为。
来源署名：MINEM · 新闻
秘鲁能源与矿业部（MINEM）称，7月矿业直接就业达293,742人，创该行业统计序列历史最高，环比增0.9%，同比增9.8%（2025年7月为267,581人）。2026年至7月平均就业284,867人，较2025年年均水平增7.0%；女性就业24,872人，占8.5%。阿雷基帕以44,486人居首，承包商岗位占总就业72.8%。
智利经济部与SQM、伊基克和塔马鲁加尔工业协会在塔拉帕卡大区举办本地供应商对接活动，并签署《生产与本地能力强化协作议程》，推动中小企业融入矿业产业链。SQM介绍了塔拉帕卡矿业人才试点计划，SENCE则提供面向中小企业和供应商的培训与融资工具。
在停工一周后，Centinela 和 Minera Esperanza 两家工会于本周二在自愿调解程序下与 Antofagasta Minerals 重启谈判，以解决影响 Antofagasta 矿区运营的劳资冲突。
紫金-Liex在阿根廷卡塔马卡省开发的Tres Quebradas锂项目遭遇Tinogasta和Fiambalá供应商抗议，10月7日约百名示威者聚集在公司设施前，两天前供应商还在Ruta Nacional 60上阻断矿用卡车通行。
AmCham Chile 提议利用智利太平洋沿岸基础设施出口阿根廷铜矿，并称智利矿服供应商基础更广、可培训阿根廷工人。该表态触及圣胡安省对本地采购与就业的诉求，或加剧当地企业与矿企在合同分配上的紧张。2026年6月，Vicuña 项目一份约 US$52 百万的合同授予由中国电建牵头的联合体，曾引发圣胡安供应商对竞争条件的不满。
来源署名：Portal Minero · 行业资讯
Minera Centinela 与 Minera Esperanza、Distrito Centinela 两家工会于本周二 10 月 13 日 10 时在安托法加斯塔参加由地区劳动局提议的自愿调解，以在罢工背景下重启谈判。公司重申愿以尊重和建设性方式推动达成协议，并表示在严格遵守现行法律、尊重罢工权的前提下维持运营。公司还称劳动监察局上周五对矿区的检查正常进行，企业予以全面配合。
来源署名：Outletminero · 行业资讯
Equinox Gold 旗下 Camino Rojo 矿与萨卡特卡斯自治大学（UAZ）合作，为 20 名本地供应商提供全额奖学金，参加设计与营销管理文凭课程，其中 16 人为女性。
来源署名：MINING.COM
Bankwest Curtin Economics Centre与WGEA发布的《Gender Equity Insights 2026》报告显示，澳大利亚矿业女性占劳动力23%，但仅占首席执行官及业务负责人职位的12%，2024-25年管理层和高级管理层占比分别为24%和25%。
Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi 今年在塔拉帕卡大区新增约 230 名青年，并启动 39 名矿卡操作员的培训。其中 35 名学徒在完成与 Inacap 伊基克校区合作的技术培训后，签署了为期 12 个月的 CAEX 矿卡操作员合同。
来源署名：Kitco News · 行业资讯
智利 Centinela 铜矿与 Distrito Centinela、Minera Esperanza 两家工会于周二在自愿调解程序下重启谈判，此前因集体合同谈判失败，工会自上周三起罢工已持续一周。
来源署名：紫金矿业 · 官方动态
紫金矿业在中证指数9月发布的最新ESG评估中，评级由上一年的BBB上调至最高AAA级，跻身其覆盖的近5000家上市公司中的领先行列。此次2026年评估基于紫金矿业2025年可持续发展报告等公开信息，公司在环境、社会与治理各维度均表现突出。中证指数由沪深交易所共同设立，评级体系覆盖12个主题下31个议题、近200项指标。
Eloro Resources 发布了首份锡准则报告，覆盖 2024 年 7 月至 2025 年 6 月，成为国际锡协会（ITA）勘探与开发（E&D）组成员中首家发布该报告的企业。报告涵盖其位于玻利维亚的 Iska Iska 银锡多金属项目，对该阶段 ESG 实践与支撑体系进行了结构化独立评估。ITA 表示，早期参与锡准则有助于企业在项目推进中建立可持续、负责任的实践路径。