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智利SEA以2027年预算和新增18名工作人员强化环境评估

SEA fortalece evaluación ambiental con presupuesto 2027 e incorporación de 18 funcionarios

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智利环境评估局(SEA)2027年预算较2026年增长4%,其中人员支出增长6%,将新增18名工作人员,重点加强各地区环境评估与原住民磋商能力。执行主任Arturo Farías于10月22日向民间社会委员会(COSOC)介绍了该预算,资金还将保障环境影响评估系统(SEIA)平台运行。此举旨在加快矿业、能源和工业项目的环境许可审批。

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Por Miguel Rifo , 26 de octubre de 2026 | 09:16

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El director ejecutivo Arturo Farías presentó ante el COSOC un aumento presupuestario del 4% para 2027, con énfasis en refuerzo de equipos regionales y plan de desarrollo de personas.

El Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) presentó ante el Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) su presupuesto institucional para 2027, aprobado por la Segunda Subcomisión Mixta de Presupuesto del Senado, con un aumento global del 4% respecto de 2026. La asignación presupuestaria enfatiza el fortalecimiento de la capacidad evaluadora en territorios regionales, aspecto crítico para acelerar la tramitación de proyectos mineros, energéticos e industriales en el país.

El director ejecutivo del SEA, Arturo Farías, lideró la sesión telemática realizada el 22 de octubre de 2026 para informar sobre el financiamiento y la estrategia de desarrollo institucional. El refuerzo presupuestario se concentra principalmente en gasto en personal, que crece un 6%, permitiendo la incorporación de 18 nuevas personas funcionarias que fortalecerán la evaluación ambiental y las consultas indígenas en regiones.

Consolidación de capacidades regionales y continuidad operacional

El presupuesto 2027 del SEA asegura la continuidad de todos los procesos de evaluación ambiental, consultas indígenas y las obligaciones contractuales de la institución, además de garantizar la operación de la plataforma del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA). Este fortalecimiento es relevante para la industria minera y energética, que requiere tramitación ágil y confiable de permisos ambientales para proyectos de exploración, expansión y transición energética.

El Plan de Desarrollo de Personas que implementa el SEA contempla fortalecer la carrera funcionaria mediante concursos internos para las nuevas plazas, estrategia orientada a retener talento técnico especializado en evaluación ambiental. Esta medida busca asegurar continuidad en el conocimiento de evaluadores y acelerar la excelencia en los procesos de evaluación, factor determinante para la competitividad de proyectos mineros y de energías renovables en Chile.

La reunión del COSOC contó con participación de representantes de organizaciones de la sociedad civil, incluyendo a Ramón Balcázar de la Fundación Tantí; Alejandro Buschmann de la Academia Chilena de Ciencias; Paulina Riquelme de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC); Diego Rojas y Felipe Contardo de la Fundación Terram, y Claudio Sáez, en representación del Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas.

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Source: Reporte Minero · 行业资讯 · reporteminero.cl

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