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Por Agustín de Vicente , 18 de octubre de 2026 | 00:23
Fotografía: CUT Chile
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Sindicatos Esperanza y Distrito Centinela alcanzan negociación en Antofagasta tras mediación laboral. Acuerdo contempla mejoras salariales y beneficios por 36 meses.
Minera Centinela, operación de Antofagasta Minerals en la región de Antofagasta, puso fin a la huelga iniciada el 7 de octubre tras alcanzar un acuerdo con los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y de Trabajadores Distrito Centinela, respaldado por votación de bases.
La negociación, mediada por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta desde el 13 de octubre, permitió cerrar diferencias entre la compañía y ambas organizaciones que concentran 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de la faena.
El nuevo instrumento colectivo con vigencia de 36 meses contempla un bono de término de negociación y renovación de jornadas de $24.000.000, además de mejoras en remuneraciones y beneficios para los trabajadores. El acuerdo incluye disposiciones independientes negociadas con cada sindicato, respetando las prioridades específicas de cada organización.
Diálogo responsable y continuidad operacional
Nicolás Rivera, gerente general de Minera Centinela, sostuvo que "este acuerdo es un resultado positivo para Centinela y sus trabajadores. Demuestra que podemos superar diferencias mediante el diálogo responsable, respetando plenamente la autonomía de cada sindicato y nuestra capacidad de construir acuerdos independientes, considerando las prioridades de cada organización".
La compañía destacó el compromiso de los equipos operacionales durante los diez días de huelga, que permitieron mantener la continuidad de la operación y el cumplimiento de resultados con seguridad como prioridad. Centinela también reconoció la disposición de ambos sindicatos para alcanzar un acuerdo equilibrado.
La minera reafirmó su compromiso con el diálogo permanente y buenas relaciones laborales, señalando que continuará priorizando acuerdos responsables con cada organización sindical sobre la base del respeto mutuo y desafíos compartidos en seguridad, desempeño y bienestar de las personas.
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