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La acusación contra responsables de la Agrupación Minera Cordillera de los Andes incorpora nuevos antecedentes y una estimación de hasta $20 millones bajo sospecha. El caso actualiza una advertencia de Minería & Desarrollo: la necesidad de conseguir un trabajo registrado y bien remunerado no puede convertirse en un negocio basado en promesas que nadie puede garantizar.
viernes 23 de octubre de 2026 | 0:00hs.
La denuncia por presuntos cobros irregulares de cursos vinculados con la minería en San Juan sumó nuevas repercusiones tras la información publicada por Tiempo de San Juan el 22 de octubre. Los denunciantes estiman que el monto involucrado podría alcanzar los $20 millones, cifra que todavía no constituye una determinación judicial.
El caso involucra al presidente de la Agrupación Minera Cordillera de los Andes, Patricio Páez, y a su hijo Santiago, cuestionados por presuntos pagos de capacitaciones que, según la denuncia, debían ser gratuitas. Páez rechazó las acusaciones y sostuvo que los cursos arancelados correspondían a una actividad privada diferenciada de la agrupación.
La nueva publicación alude a comprobantes de transferencias y al patrocinio del abogado Guido Sánchez en la presentación de los denunciantes. Corresponderá a la investigación establecer la autenticidad, el destino y el alcance de los pagos cuestionados.
Cobros bajo investigación
Los antecedentes difundidos mencionan pagos cercanos a $150.000 por curso y otros importes superiores, así como estimaciones que inicialmente ubicaban el total bajo sospecha entre $12 millones y $15 millones. La cifra de $20 millones debe atribuirse a los denunciantes y no presentarse como dinero sustraído ya comprobado.
También está en discusión el alcance de los certificados entregados y el respaldo real de algunas capacitaciones, especialmente las orientadas al manejo de maquinaria pesada. Una constancia de asistencia no equivale por sí sola a una certificación de competencias ni a una habilitación para operar equipos en una mina.
En su descargo público, Páez negó haber garantizado puestos de trabajo y defendió la separación entre la actividad privada y la institucional. Ese argumento, al igual que las acusaciones, debe evaluarse a la luz de la documentación y de las decisiones judiciales.
La necesidad de trabajar
Minería & Desarrollo abordó el 15 de octubre un problema que va más allá de este expediente: el riesgo de aprovechar la necesidad económica y las expectativas de quienes buscan ingresar a una de las actividades mejor remuneradas de Argentina. Muchas personas ven en la minería la oportunidad de obtener un empleo en blanco, ingresos estables y posibilidades de crecimiento profesional.
Esas expectativas explican por qué trabajadores desocupados o personas que quieren mejorar su situación destinan ahorros a cursos y gestiones que imaginan como una puerta de entrada a los proyectos mineros. En una provincia que espera grandes inversiones en cobre, la diferencia entre una formación válida y una promesa sin respaldo adquiere especial gravedad.
El problema aparece cuando un intermediario sugiere tener contactos o capacidad de influir en una contratación que depende exclusivamente de las compañías, sus contratistas y los requisitos del puesto. Ninguna entidad ni certificado puede garantizar por sí mismo un empleo minero.
Nuestro informe anterior también repasó cuestionamientos formulados en Catamarca por el diputado Francisco Monti sobre presuntas intermediaciones y cobros a proveedores para acceder a oportunidades comerciales. Son hechos distintos, pero comparten la necesidad de verificar con qué respaldo se ofrecen gestiones, accesos y beneficios en nombre de la minería.
Si se acreditaran maniobras engañosas, el perjuicio no se limitaría a la pérdida de dinero: comprendería tiempo de formación, oportunidades y confianza de personas que necesitan trabajar. Al mismo tiempo, una investigación penal no autoriza a desacreditar las capacitaciones privadas legítimas ni a dar por culpables a los denunciados.
Las mineras, sus contratistas, las instituciones educativas y los organismos públicos pueden prevenir abusos difundiendo sus canales oficiales de empleo, los requisitos de cada especialidad y qué certificaciones reconocen. También corresponde explicar qué cursos son gratuitos, cuáles son pagos y qué entidad responde por sus contenidos.
La formación técnica será decisiva para desarrollar los proyectos mineros de San Juan, pero su valor depende de reglas claras y de información verificable. La esperanza de conseguir un trabajo formal y bien remunerado no debe transformarse en una oportunidad para cobrar por promesas laborales que nadie está en condiciones de asegurar.
Minería & Desarrollo