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El Gobierno provincial reunió a universidades y cámaras empresariales para detectar qué trabajadores necesita la actividad y diseñar formación específica. El esquema tendrá aportes no reembolsables y forma parte de un programa de US$ 50 millones financiado por el BID.
Salta lanza un programa financiado por el BID junto a universidades y cámaras empresariales para impulsar el empleo calificado en minería
Salta comenzó a diseñar un nuevo esquema de capacitación laboral que buscará formar trabajadores según las necesidades concretas de las empresas, con la minería entre los sectores prioritarios.
La iniciativa reúne al Gobierno provincial, las principales universidades y cámaras empresariales y será financiada mediante aportes no reembolsables dentro del Programa de Desarrollo Productivo y Exportador de la Provincia de Salta, respaldado por el Banco Interamericano de Desarrollo.
El mecanismo cambia la lógica tradicional de capacitación.
En lugar de definir primero los cursos y luego buscar participantes, serán las propias empresas las que deberán señalar qué perfiles, conocimientos y competencias necesitan. A partir de esa demanda, las universidades diseñarán los trayectos formativos.
La minería estará entre los sectores prioritarios
La estrategia apunta a reducir la distancia entre las habilidades disponibles en el mercado laboral salteño y las que empiezan a exigir actividades en expansión.
Entre las áreas priorizadas aparecen minería, energía, agroindustria, turismo y economía del conocimiento.
Para la minería, el desafío adquiere una dimensión particular.
Salta atraviesa una expansión de proyectos de litio y prepara desarrollos de mayor escala en cobre, mientras las operaciones demandan cada vez más perfiles técnicos vinculados con mantenimiento, procesos, electricidad, automatización, logística, seguridad y servicios especializados.
El objetivo del nuevo esquema será identificar esas necesidades antes de diseñar la oferta educativa.
Las empresas dirán qué trabajadores necesitan
La secretaria de Financiamiento de Salta, Liliana Corona, explicó que las cámaras empresariales deberán presentar un listado con las necesidades de capacitación detectadas entre sus asociados.
Con esa información, las universidades podrán desarrollar propuestas específicas y el BID junto con la Provincia financiarán las instancias formativas mediante aportes no reembolsables.
La modalidad busca que los cursos tengan una relación más directa con puestos y competencias que efectivamente demanda el sector privado.
No significa, sin embargo, que cada capacitación garantice automáticamente una contratación.
El objetivo es reducir brechas de conocimiento y aumentar las posibilidades de inserción de trabajadores salteños en sectores que están incorporando tecnología y nuevas exigencias profesionales.
Tres universidades participarán del diseño
Del encuentro participaron representantes de la Universidad Nacional de Salta, la Universidad Provincial de la Administración, Tecnología y Oficios y la Universidad Católica de Salta.
Las instituciones académicas tendrán la tarea de transformar las demandas empresariales en programas de formación técnica y profesional.
También participaron cámaras vinculadas con minería y turismo, ProGrano, la Sociedad Rural Salteña y el clúster tecnológico provincial.
La intención es que el modelo pueda utilizarse en diferentes cadenas productivas y no quede limitado exclusivamente a la minería.
“Tomar la demanda de las cámaras”
El ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur, resumió el mecanismo durante la reunión.
“Lo que estamos haciendo hoy básicamente es tomar la demanda de las distintas cámaras, juntar a las universidades y financiar esas formaciones de vanguardia”, señaló.
El funcionario sostuvo que Salta necesita acompañar el crecimiento de actividades como minería, agroindustria, energía y economía del conocimiento con trabajadores capaces de responder a las nuevas tecnologías utilizadas por las empresas.
Un programa de US$ 50 millones
Las capacitaciones forman parte de un programa mucho más amplio.
El BID aprobó para Salta un financiamiento de US$ 50 millones destinado al Programa de Desarrollo Productivo y Exportador de la provincia. La operación se encuentra actualmente en etapa de implementación.
El objetivo general es fortalecer sectores con potencial de crecimiento, generar empleo y aumentar la inserción internacional de empresas salteñas.
Entre sus metas específicas aparece justamente aumentar la cantidad de personas capacitadas con las habilidades que requieren las empresas de los sectores priorizados.
El programa también contempla infraestructura, financiamiento empresarial, internacionalización y herramientas para atraer inversiones.
El monto de las capacitaciones todavía no está definido
Los US$ 50 millones no corresponden exclusivamente al nuevo esquema de formación.
Ese monto financia el programa productivo provincial en su conjunto.
Hasta ahora, el Gobierno salteño no informó qué partida específica se asignará a los cursos que surjan del relevamiento de las cámaras ni cuántas personas podrán ser capacitadas en esta primera etapa.
Tampoco fueron publicados todavía los primeros perfiles, fechas de inscripción o cronogramas de cursado.
Esos datos surgirán después de que las entidades empresariales terminen de identificar sus necesidades.
El BID busca conectar formación y empleo
El diseño coincide con uno de los objetivos originales que el organismo internacional fijó para el programa.
Cuando aprobó el crédito, el BID señaló que pretendía mejorar la competitividad de sectores como la minería de litio, agroalimentos, turismo y economía del conocimiento, combinando inversiones en infraestructura, capacitación y apoyo a las empresas.
El organismo proyectó además que más de 100 empresas locales pudieran acceder a distintas herramientas del programa, incluidas certificaciones y estándares necesarios para competir en mercados internacionales.
El desafío de formar antes de que llegue la demanda
Para la minería salteña, la discusión tiene un componente de tiempo.
Los grandes proyectos pueden generar picos de contratación cuando entran en construcción, pero formar determinados perfiles técnicos requiere meses o años.
Si Taca Taca y otros desarrollos avanzan hacia etapas constructivas mientras continúan ampliándose las operaciones de litio, la provincia necesitará una base laboral significativamente mayor.
De allí que el nuevo esquema busque anticiparse.
Las empresas identificarán las competencias que faltan, las universidades diseñarán la formación y el Estado utilizará financiamiento del BID para cubrirla.
El desafío será que esa coordinación ocurra antes de que los proyectos necesiten incorporar trabajadores en gran escala.
De cursos generales a capacitación por demanda
La principal novedad del programa no está, por ahora, en una lista de nuevos cursos.
Está en el método.
Las necesidades de las empresas serán el punto de partida y no el resultado final de la capacitación.
Salta busca así que la formación pública y universitaria se acerque más a los perfiles que exige una economía donde minería, energía y tecnología comienzan a demandar trabajadores cada vez más especializados.
El próximo paso será conocer qué puestos identifica el sector minero como críticos y qué programas concretos diseñarán las universidades para cubrirlos.