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Durante su Cena Anual 2026, el gremio destacó los avances en homologación de requisitos para el ingreso a faenas y presentó nuevas iniciativas para el sector proveedor. La jornada reunió a autoridades y ejecutivos de la industria, además de reconocer a Codelco, BHP Escondida y empresas proveedoras.
La necesidad de fortalecer la productividad, impulsar la innovación y profundizar la colaboración entre compañías mineras y proveedores marcó la Cena Anual 2026 de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), realizada este jueves 5 de noviembre en Metropolitan Santiago.
El encuentro reunió a autoridades del sector, ejecutivos de compañías mineras y representantes del ecosistema proveedor, en una jornada donde el gremio presentó sus principales avances, desafíos y nuevas iniciativas previstas para 2027.
Durante su intervención, el presidente de Aprimin, Ari Bermann, planteó que el desarrollo de la minería chilena depende no solo de la disponibilidad de recursos naturales, sino también de la capacidad de aprovecharlos de manera eficiente, responsable y competitiva.
En ese contexto, advirtió sobre los desafíos asociados a la disminución de las leyes minerales, la escasez hídrica y las exigencias de productividad, destacando el papel de las empresas proveedoras en el desarrollo de soluciones tecnológicas y operacionales.
“En Aprimin representamos a las empresas que ayudan a convertir la escasez en innovación y los desafíos en oportunidades. La naturaleza nos dio el cobre, pero no nos garantiza el futuro”, afirmó Bermann.
Productividad y homologación de requisitos
Uno de los principales avances destacados por el gremio corresponde a los acuerdos de homologación de requisitos para el ingreso a faenas mineras, entre ellos la inducción básica común y la eliminación de la repetición de determinados exámenes preocupacionales.
Estas iniciativas buscan facilitar la operación de las empresas proveedoras y mejorar la eficiencia de los procesos asociados a la prestación de servicios en distintas compañías mineras.
Bermann también valoró las medidas relacionadas con la tramitación de permisos y la modernización del Reglamento de Seguridad Minera, materias que forman parte de la agenda de competitividad del sector.
En esta línea, Aprimin anunció que durante 2027 impulsará dos nuevos instrumentos gremiales: la Radiografía del Proveedor Minero y el Índice de Productividad.
Aunque el comunicado no entrega detalles metodológicos ni plazos específicos para su implementación, ambas iniciativas se perfilan como herramientas para profundizar el conocimiento del ecosistema proveedor y abordar los desafíos de eficiencia que enfrenta la industria.
Gobierno destaca el papel estratégico de los proveedores
La actividad contó con la participación del biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, quien destacó la capacidad de las empresas proveedoras para desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles frente a las complejidades operacionales de la minería.
La autoridad enfatizó que la articulación entre proveedores locales y compañías mineras contribuye a modernizar la matriz productiva, elevar los estándares ambientales y generar empleos de calidad en las regiones.
Asimismo, reafirmó la importancia de fortalecer este ecosistema para mantener la posición de Chile como una potencia minera global.
Codelco y BHP Escondida reciben reconocimientos
Durante la ceremonia, Aprimin entregó por primera vez el Premio Colaboración, distinción que recayó en Codelco por su participación en los acuerdos de homologación y productividad, así como por su disposición a modernizar procesos contractuales y de pago.
El reconocimiento fue recibido por el presidente ejecutivo de la estatal, Jorge Gómez, y el vicepresidente de Abastecimiento, Mauricio Acuña.
Por su parte, BHP Escondida obtuvo el Premio Socio Estratégico 2026, otorgado mediante votación de las empresas asociadas al gremio. La distinción reconoció su contribución al desarrollo de relaciones colaborativas, equitativas y de largo plazo con sus proveedores, y fue recibida por Ian Oxley, vicepresidente de Procurement.
En materia de seguridad, las empresas Syncore y Agunsa fueron reconocidas en las categorías de Empresas Industriales y Empresas de Soporte, respectivamente.
Aprimin también distinguió a KSB, en la categoría Trayectoria, y a Flesan Minería, en Buenas Prácticas, por sus avances en conciliación y corresponsabilidad.
Un ecosistema que genera más de 210 mil empleos directos
Durante el encuentro, el gremio dio a conocer antecedentes sobre la dimensión económica y laboral de sus empresas asociadas.
Actualmente, Aprimin reúne a 169 compañías, de las cuales 114 son de origen nacional y 55 internacionales. Durante 2026 se incorporaron 22 nuevas empresas.
En conjunto, sus asociados registran una facturación superior a US$20.000 millones anuales, mientras que el sector proveedor genera más de 210.000 empleos directos y 350.000 indirectos en Chile, de acuerdo con las cifras difundidas por la asociación.
En materia de participación femenina, el gremio informó que las mujeres representan el 19,3% del empleo en servicios industriales, proporción que alcanza el 39,4% al incorporar servicios generales, administradores médicos y capacitación.
La jornada también estuvo marcada por la presentación oficial de Marcelo Valdebenito como nuevo director ejecutivo de Aprimin.
Con estos antecedentes, el gremio proyecta su agenda hacia 2027, poniendo el foco en la productividad, el desarrollo de proveedores y una mayor colaboración entre los distintos actores de la cadena de valor minera.