嘉能可（Glencore）拟修改CEO薪酬条款：被收购后长期股权奖励可加速兑现
Glencore proposes to alter CEO pay terms after any takeover, FT reports
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嘉能可（Glencore）提议修改CEO Gary Nagle的薪酬方案，若公司被收购，其长期股权奖励可更快兑现。据英国《金融时报》报道，现行控制权变更条款可能导致Nagle在收购后离职时股份仍无法归属，嘉能可拟对此作出调整。
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嘉能可（Glencore）拟调整CEO Nagle薪酬方案：若公司被收购可提前解锁股份Miningmx · 行业资讯 · 2026-11-02 19:38
嘉能可（Glencore）正就CEO Gary Nagle的新薪酬方案征求股东意见，若公司被收购且其CEO职位被取代，其长期股份奖励可提前归属，但部分奖励仍受数年禁售限制。该提议正值嘉能可与力拓今年早些时候就2600亿美元合并进行谈判后破裂，一名投资者认为此举可能重燃交易猜测。Nagle今年基本薪资约200万美元，长期激励使总薪酬达750万美元，董事会授予其价值达薪资512.5%的股份。
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