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Conversatorio entre investigadores del Advanced Mining Technology Center y estudiantes de posgrado de la Universidad de Chile abordó trayectorias profesionales, liderazgo y competencias necesarias para enfrentar desafíos del sector minero en transformación.
La creciente demanda de profesionales especializados en minería y las oportunidades que ofrece la industria más allá del mundo académico fueron temas centrales del conversatorio "Conectando trayectorias: academia, industria, liderazgo e innovación", realizado con estudiantes de magíster y doctorado en Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile.
El evento, organizado por el Departamento de Ingeniería de Minas (DIMin), contó con la participación de tres representantes del Advanced Mining Technology Center (AMTC): la subdirectora Dra. Andreina García, la directora de Relaciones Estratégicas Gabriela Novoa, y la investigadora Dra. Vania Rojas. También participaron la Dra. Katherine Jaramillo del Centro Nacional de Pilotaje, el Dr. Pablo Jumbo de la Universidad de Santiago de Chile y Alfonso Barraza, especialista en gestión de proyectos.
Reinventarse en la industria minera
La Dra. Andreina García compartió su experiencia de adaptación profesional tras emigrar desde Venezuela, reorientando su trayectoria desde la industria petrolera hacia la minería chilena. "Al llegar a Chile, me vi en la necesidad de reinventarme como investigadora posdoctoral. Mi desafío fue cómo insertarme en una industria que no conocía y cómo transformar el conocimiento que tenía desde mi doctorado, centrado en el petróleo, para aprovecharlo en la minería", relató.
García destacó que la formación de posgrado no debe entenderse exclusivamente como camino académico, sino como oportunidad de desarrollar investigación aplicada que resuelva problemas complejos e impulse innovaciones tecnológicas. "Estamos en un momento en que la minería está promoviendo unidades de innovación. Se necesitan profesionales de alto nivel que puedan enfrentar desafíos de alto nivel", afirmó la subdirectora del AMTC.
También destacó el surgimiento de empresas de base científico-tecnológica impulsadas por profesionales con formación doctoral, como evidencia de las oportunidades de emprendimiento e innovación que ofrece el sector minero.
Liderazgo, contexto y competencias transversales
Gabriela Novoa enfatizó la importancia de desarrollar trayectorias profesionales sustentadas en convicciones, perseverancia y capacidad para impulsar transformaciones que trasciendan lo estrictamente técnico. Como ejemplo, compartió su experiencia en la creación de la Mesa Nacional de Mujer y Minería en 2015, iniciativa que generó un espacio de colaboración entre sector público, academia e industria para promover políticas de igualdad.
"Logramos consolidar esa Mesa pese a muchos obstáculos. Era importante mantener la convicción de crear una iniciativa que fuera un verdadero aporte en equidad de género en la industria", señaló Novoa, quien llamó a estudiantes a confiar en sus ideales y reconocer que sus contribuciones pueden generar cambios significativos.
La directora de Relaciones Estratégicas insistió en la necesidad de que profesionales mineros complementen conocimientos técnicos con comprensión integral del contexto social, ambiental, cultural, económico y regulatorio donde se desarrollan proyectos. "Casos emblemáticos de proyectos judicializados tanto en Chile como en el extranjero han ocurrido por falta de entendimiento del contexto social, político y ambiental de los territorios, y de los aspectos culturales de las comunidades", advirtió.
Novoa enfatizó que futuros profesionales deben familiarizarse con normativa ambiental vigente, institucionalidad actual, procesos de evaluación de impacto y mecanismos de participación comunitaria, conocimientos fundamentales para gestión responsable de proyectos mineros.
Desafíos científicos y oportunidades sectoriales
La Dra. Vania Rojas subrayó que conocimientos y capacidades de posgrado aplican en distintos sectores productivos, especialmente en aquellos que requieren soluciones científicas para enfrentar desafíos complejos. "Las herramientas que estos estudios entregan son muy relevantes para resolver los desafíos que a la minería se le presentan. La aparición de centros de investigación son muestra de que se necesitan profesionales que enfrenten esos retos", explicó la investigadora del AMTC.
Rojas enfatizó que oportunidades para especialistas no se limitan a minería, sino que se extienden a agricultura e industria vitivinícola, donde investigación aplicada contribuye a resolver problemas productivos y ambientales. "Cada industria tiene sus desafíos que resolver. Desde la mirada de profesionales con formación específica se puede avanzar mucho", agregó.
El conversatorio permitió que estudiantes de magíster y doctorado conocieran distintas trayectorias profesionales en investigación científica, innovación tecnológica, gestión de proyectos y liderazgo, demostrando la diversidad de caminos disponibles en un sector minero que demanda cada vez más especialización y competencias transversales.
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