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澳大利亚矿业女性高管占比仅12%
2 篇报道2 个报道来源11 天前更新
先了解这件事
AI 综述
2026年10月12日，MINING.COM报道，Bankwest Curtin Economics Centre与WGEA发布的《Gender Equity Insights 2026》报告显示，澳大利亚矿业女性占劳动力23%，但仅占首席执行官及业务负责人职位的12%；2024-25年管理层和高级管理层中女性占比分别为24%和25%。10月14日，The Northern Miner报道同一报告，同样称矿业CEO及业务负责人职位中女性仅占12%、女性占行业劳动力23%，并补充称2024-25年女性占管理岗位24%、高级管理岗位25%，晋升率高于男性但最高层代表性骤降；该报道还估算矿业性别集中对全国年度薪酬差距的贡献约为2950澳元。两篇报道在核心数据上一致，后续报道补充了晋升率与薪酬差距贡献等信息。
AI 根据报道生成 · 6 天前更新
最新进展10月14日 03:30
后续报道补充称矿业女性晋升率高于男性，但最高层代表性骤降，性别集中对全国年度薪酬差距贡献约2950澳元。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月14日
- The Northern Miner · 行业资讯报告：女性仅占澳大利亚矿业高管职位的12%
澳交所上市公司性别公平研究显示，澳大利亚矿业CEO及业务负责人职位中女性仅占12%，而女性占行业劳动力的23%。2024-25年女性占矿业管理岗位的24%、高级管理岗位的25%，晋升率高于男性但最高层代表性骤降。报告估算矿业性别集中对全国年度薪酬差距的贡献约为2950澳元。
10月12日
- MINING.COM报告：澳大利亚矿业高管职位中女性仅占12%
Bankwest Curtin Economics Centre与WGEA发布的《Gender Equity Insights 2026》报告显示，澳大利亚矿业女性占劳动力23%，但仅占首席执行官及业务负责人职位的12%，2024-25年管理层和高级管理层占比分别为24%和25%。