热点事件持续更新
巴西矿业性别平等进展缓慢
1 篇报道1 个报道来源1 小时前更新
先了解这件事
AI 综述
巴西矿业女性联盟（WIM Brasil）与安永合作发布第6版《WIM Brasil指标报告》，指出按2023年至2026年的变化速度，巴西矿业劳动力性别平等（女性占50%）要到2049年前后才能实现，期间女性占比从21%升至25%。报告还显示，半数董事会没有女性，正式DEI项目覆盖企业比例从63%降至48%。
AI 根据报道生成 · 32 分钟前更新
关键变化
| 指标 | 此前 | 现在 |
|---|---|---|
| 女性劳动力占比 | 21% | 25% |
| 正式DEI项目覆盖企业比例 | 63% | 48% |
事件脉络
WIM Brasil发布矿业性别平等指标报告
巴西矿业女性联盟（WIM Brasil）发布第6版《WIM Brasil指标报告》，与安永（EY）合作完成。报告指出，若维持2023年至2026年的变化速度，巴西矿业劳动力性别平等（女性占50%）要到2049年前后才能实现；期间女性占比从21%升至25%。报告还显示，半数董事会没有女性，正式DEI项目覆盖企业比例从63%降至48%。
Brasil Mineral
全部报道
按时间查看每一篇报道。
11月13日
- Brasil Mineral巴西矿业性别平等预计要到2049年才能实现
巴西矿业女性联盟（WIM Brasil）发布第6版《WIM Brasil指标报告》，与安永（EY）合作完成。报告指出，若维持2023年至2026年的变化速度，巴西矿业劳动力性别平等（女性占50%）要到2049年前后才能实现；期间女性占比从21%升至25%。报告还显示，半数董事会没有女性，正式DEI项目覆盖企业比例从63%降至48%。
本事件热度走势
还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。