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Revista ProActivo · 行业资讯· Redacción ProActivo·· 5 d agoAI score38.0

Hochschild Mining 本地用工、用水与女性参与三项指标创纪录

Hochschild Mining alcanza cifras récord en empleo local, agua y participación femenina

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Hochschild Mining 宣布其本地用工比例、单位处理矿石淡水消耗和女性员工占比三项指标均创纪录。其中本地员工占68.2%,每吨处理矿石淡水消耗仅0.17%,全公司女性员工占比11.2%。公司称这些成果源于多年来将ESG标准融入日常管理。

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(Foto: Hochschild Mining)

Hochschild Mining informó que alcanzó tres récords en sus indicadores ambientales y sociales: un 68.2% de fuerza laboral local, un 0.17% de consumo de agua fresca por mineral procesado y un 11.2% de participación de mujeres en toda la organización.

El dato de la fuerza laboral local es el más contundente. Hablar de un 68.2% significa que casi siete de cada diez trabajadores de Hochschild Mining en el país provienen de las comunidades y regiones donde opera la empresa. Esta cifra demuestra que la apuesta por el talento local, con programas de capacitación técnica y convenios con institutos, rinde frutos. No se trata solo de cumplir con la licencia social, sino de construir una economía local sólida que sobreviva a los ciclos de la mina.

El segundo hito tiene que ver con el agua. El 0.17% de agua fresca por mineral procesado es una cifra que, traducida a la operación diaria, significa que la empresa logró reducir al mínimo su huella hídrica. En un contexto de cambio climático y de creciente escasez en las zonas altoandinas, este indicador es especialmente sensible. Lo que Hochschild Mining está diciendo con este récord es que ha optimizado sus procesos de recirculación y tratamiento hasta límites que la industria consideraba difíciles de alcanzar. La eficiencia en el uso del recurso hídrico no solo baja los costos operativos, sino que reduce la presión sobre las fuentes naturales que comparten las comunidades campesinas.

El tercer récord es el del 11.2% de mujeres en la compañía. En un sector donde la presencia femenina en operaciones mineras rara vez supera el 8% o 10%, esta cifra representa un avance significativo. La empresa ha venido impulsando programas de mentoría y reclutamiento enfocados en mujeres para carreras de ingeniería y geología.

«Cada uno de estos logros es resultado del trabajo conjunto de nuestros equipos y nos motiva a seguir construyendo una minería cada vez más sostenible», expresó la empresa.

Detrás de estos tres récords hay una estrategia que Hochschild Mining viene consolidando desde hace varios años. La compañía ha integrado los criterios ESG en su gestión diaria, alineándose con estándares internacionales y con las exigencias crecientes de los inversionistas, que ya no se conforman con ver solo los resultados financieros.

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Source: Revista ProActivo · 行业资讯 · proactivo.com.pe

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