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Magaly Bardales, directora del IIMP, destacó la importancia de fortalecer los planes de carrera y las oportunidades de liderazgo femenino. El Instituto cuenta con más de 1,200 asociadas y ofrece capacitación especializada.
Lima, 12 de octubre de 2026.- La minería peruana enfrenta un desafío que va más allá de incorporar a más mujeres a sus operaciones: generar las condiciones para que permanezcan en el sector, desarrollen una carrera profesional y accedan a posiciones de liderazgo. Así lo señaló Magaly Bardales, directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), durante una entrevista con Rumbo Minero.
“Si bien todavía hay brechas, creo que tenemos retos que están asociados en primer lugar al tema de atracción”, sostuvo Bardales. Sin embargo, precisó que el trabajo debe abordar tres aspectos: “En primer lugar, en atraer. En segundo lugar, en retener. Y en tercer lugar, en crecer”.
Durante la entrevista se mencionó que, en 2024, la participación femenina alcanzó el 10,1% del empleo minero peruano, superando por primera vez los dos dígitos. En contraste, países como Chile, Australia y Canadá registran niveles cercanos al 20%, según destacó Bardales.
Para Bardales, reducir esta brecha requiere una respuesta conjunta del Estado, las empresas, la academia y los gremios. En el ámbito empresarial, señaló la importancia de revisar los sistemas de turnos, adecuar la infraestructura de las operaciones y garantizar entornos seguros, libres de acoso y hostigamiento.
Oportunidades de desarrollo profesional en el IIMP
La directora del IIMP también destacó la necesidad de establecer planes de carrera y desarrollo individual que permitan a las trabajadoras identificar oportunidades de crecimiento a largo plazo dentro de las organizaciones.
En esa línea, el IIMP busca contribuir al desarrollo del talento femenino mediante oportunidades de capacitación, actualización de conocimientos e intercambio de experiencias. Actualmente, cuenta con más de 1,200 asociadas y promueve la incorporación de mujeres de distintas especialidades vinculadas a la actividad minera, como ingeniería, geología, economía, derecho, relaciones comunitarias y comunicaciones.
«El rol del Instituto es promover una minería moderna, sostenible e inclusiva. Y en esa línea, lo que buscamos es un acompañamiento de todo el desarrollo profesional durante las diferentes etapas de la línea de carrera de los profesionales asociados al Instituto», explicó.
Para conocer los requisitos para asociarse al IIMP puede ingresar a https://iimp.org.pe/asociados o comunicarse al número +51 982 097 019.