金属产量稳步增长
- 矿产金：47吨，同比增长13%
- 矿产铜：534,000 吨（不含卡莫阿铜业（Kamoa Copper）权益产量为 480,000 吨，同比增长 4.8%）
- 碳酸锂当量（LCE）：44,000吨，同比增长496%
价值创造表现更强劲
- 2026年中期股息为人民币111亿元；未来三年现金股息将相当于可分配利润总额的35%
- 气候行动投入3.23亿元人民币，环境保护投入6.05亿元人民币；复垦植被面积260万平方米
- 清洁能源装机容量1,146兆瓦；电动矿卡保有量1,314辆，同比增长76.9%
- 投入1.17亿元人民币用于农村社区发展
8月21日，全球领先金属矿企紫金矿业发布2026年中期报告，报告显示其核心金属产量稳步增长，锂作为第三增长极贡献了可观的利润。
强劲的上半年业绩反映了公司聚焦科技创新与数字化、智能化转型所带来的增长动能，以及其在惠及利益相关方方面的持续努力。
中期股息在报告发布当天支付，使2026日历年已支付股息总额达到人民币212亿元。如先前公告，紫金矿业大幅提前了支付日期，以便投资者能更早分享其业绩成果。
通过系统性创新最大化价值创造
今年，紫金矿业聚焦金、铜、锂三大核心矿种，同时生产多种其他矿产。依托其专有的端到端采矿运营管理模式，公司推进了多个重大项目，其中若干项目提前投产：巨龙铜矿二期扩建工程投产；Manono锂矿的重介质选矿厂于5月提前投产；Tres Quebradas盐湖、拉果错盐湖和湘源硬岩锂矿的产量持续攀升。
创新也在推动质量和产量的双重提升。在拉果错（Lakkor Tso），紫金矿业（Zijin）率先在全球实现清洁提锂工艺的工业规模应用，该工艺采用钛基和铝基吸附。铜钼分离和基于传感器的矿石分选预抛废技术已推广应用，并在新材料技术方面取得突破，包括锂的熔盐电解、高端铜合金和亚微米铜粉。这些进展共同从矿产资源中释放出更大价值。此外，伴生稀有和贵金属、稀有和稀散金属以及硫的回收率持续提高，使公司能够获取核心业务副产品几乎全部的价值。
与此同时，数字化和智能化技术正在为公司“紫金以技术为本”的创新承诺赋予新的内涵。
8月10日，紫金矿业控股的装备制造商紫金龙净举行车辆发布活动，引发行业广泛关注。继5月完成140吨级纯电矿卡首批商业化交付后，该公司自主研发的230吨级纯电矿卡——中国超大吨位车型——正式下线。这一里程碑标志着紫金矿业向电动化、智能化、无人化采矿转型迈出重要一步。
中期报告显示，这一转型正在加速。上半年，紫金矿业新增近400辆电动矿卡，电动矿卡总数达到1,314辆；其中国内露天矿山的在役矿卡中，电动车型占比已超过一半。公司计划在三年内将所有柴油矿卡替换为电动矿卡。其运营正从依赖人工经验转向智能系统，巨龙铜业的知不拉矿预计于9月底实现完全自主运行，诺顿金田的自动驾驶矿卡已投入日常使用。这些矿卡的生产效率接近人工驾驶矿卡的90%。
根据紫金矿业中国矿山的统计数据，电动卡车的吨公里核算成本比柴油车型低约29%。在紫金环保（Zijin Longking）覆盖风电与光伏、储能、充电及电动设备的绿色矿山一体化解决方案支持下，这一转变可能重塑公司的采矿成本结构，同时推进其脱碳目标。
这种系统性能力也体现在与紫金矿业其他业务的协同效应中。
在锂板块，随着刚果民主共和国马诺诺锂矿（Manono Lithium Mine）建设推进，配套的港口、物流和水电设施也在快速推进。7月24日，紫金矿业当地物流单位建造的首艘新船“Golden Voyage No. 1”完成了从刚果民主共和国到坦桑尼亚的锂精矿首航，实际上开始通过东非物流走廊运输货物。
共享利益，实现共赢
“价值创造、共同发展”是紫金矿业自成立以来始终坚持的核心价值观。在世界百年未有之大变局背景下，这家已跻身全球矿业第一梯队的公司正受到社会各界越来越多的关注。
紫金矿业将如何把这些价值观付诸实践，使其增长惠及更多人？在这一新的起点上，公司管理层已将ESG治理的重要性及其全球共赢战略提升至前所未有的高度。公司持续对标全球领先同行，优化利益共享机制，为利益相关方创造更多价值。
根据中期报告，上半年，紫金矿业启动了一项旨在提升关键ESG议题绩效的计划。安全、环境与人权问题在管理层月度会议上定期讨论和审议。公司还发布了根据自然相关财务信息披露工作组（TNFD）建议编制的自然相关财务披露报告——这是中国矿业行业首份此类报告。通过对标生物多样性保护领域的全球最佳实践，公司探索了基于科学、有效的物种保护与生态修复路径，填补了中国矿业行业在自然相关财务披露方面的空白。
随着紫金矿业（Zijin）推进国际化扩张，融入全球绿色矿业治理框架已成为必然要求。今年，该公司加入了联合国工业发展组织的全球负责任与绿色矿产联盟，并签署了联合国全球契约的“全球企业关于营造共享、包容和可持续发展环境的联合倡议”。在生态友好型矿业方面，上半年该公司在中国又有三座矿山——巨龙铜业的知不拉铜矿、陇南紫金的李坝金矿和紫金锌业的乌拉根铅锌矿——获得国家级绿色矿山称号。
在脱碳目标的指引下，紫金矿业在低碳转型方面也取得了强劲成果。上半年，碳足迹管理已推广至主要资产：公司完成了巨龙铜矿二期项目及其15万吨采选项目的铜产品碳足迹核算与认证，为中国有色金属行业碳足迹数据库的建设增添了实践案例。期内，公司新增约42兆瓦清洁发电装机容量，使总装机容量达到1,146兆瓦。迄今为止，这些设施已累计发电约6.36亿千瓦时。
随着盈利稳步增长，紫金矿业持续向股东回报价值。6月，公司支付了2025年末期股息人民币101亿元。7月，公司宣布2026年中期股息人民币111亿元，派息日期大幅提前，使本日历年度股息总额达到人民币212亿元。公司还发布了2026—2028年股息分配计划，将派息比例——三年累计现金股息占累计可分配利润的比例——从30%提高至35%。
员工激励同样是一大亮点。公司将优先向那些推动成果的人配置资源。中期报告披露了其2026年员工持股计划的启动，向最多4,500名关键员工授予77,474,600股股份——这是紫金历史上此类计划中参与范围最广的一次。公司还推出了递延激励方案：执行董事、高级管理人员和核心员工的当期奖金将递延发放，并根据未来股价表现支付，以留住核心人才，实现长期价值创造。这些激励措施共同旨在确保高级管理层尽责、中层管理人员有动力、一线员工看到光明前景。
关于紫金矿业
紫金矿业是一家全球领先的金属和矿业公司，也是全球最大的黄金、铜和锌生产商之一。公司在5大洲19个国家拥有30多个大型矿山运营和项目。凭借强大的内部研究、工程和开发能力，紫金矿业在收购和运营中保持高运营效率和低成本。这使公司成为价值创造领域的行业领导者，其基础是追求共同发展的理念，并以卓越的环境、社会和治理绩效为支撑。紫金矿业的股票在香港交易所（HKEX: 2899）和上海证券交易所（SSE: 601899）交易。