克利夫兰--(美国商业资讯)-- Cleveland-Cliffs Inc. (NYSE:CLF) 今日宣布，已在其全部运营范围内与美国钢铁工人联合会（USW）达成新的四年期劳资协议。这些协议覆盖公司位于印第安纳州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、明尼苏达州和密歇根州的钢厂及采矿业务中约12,000名由USW代表的员工。这些协议解决了目前所有待续签的USW劳资合同。
Cleveland-Cliffs董事长兼首席执行官Lourenco Goncalves表示：“我们由USW代表的员工所做的工作，对Cleveland-Cliffs和我们的国家都至关重要。这些协议认可了他们的贡献，并为我们提供了投资、竞争和继续强化美国炼钢业所需的稳定性。我们高度重视与USW及其领导层的合作伙伴关系，他们的建设性态度使我们得以达成惠及员工和Cliffs的协议。”
新的四年期协议尚待美国钢铁工人联合会（USW）各地方工会成员批准。
关于Cleveland-Cliffs Inc.
Cleveland-Cliffs 是一家领先的北美钢铁生产商，专注于高附加值板材产品，尤其是面向汽车行业。公司实现了垂直一体化整合，业务涵盖铁矿石开采、球团和直接还原铁生产、黑色废钢加工，直至初级炼钢及下游精整、冲压、工装和管材制造。Cleveland-Cliffs 总部位于俄亥俄州克利夫兰，在美国和加拿大的运营机构共雇佣约 25,000 名员工。
前瞻性陈述
本新闻稿包含构成联邦证券法所指“前瞻性陈述”的陈述。一般而言，前瞻性陈述涉及预期趋势和预期，而非历史事项。前瞻性陈述受制于与我们运营和商业环境相关的不确定性和因素，这些不确定性和因素难以预测，且可能超出我们的控制范围。此类不确定性和因素可能导致实际结果与前瞻性陈述所明示或暗示的结果存在重大差异。这些陈述仅截至本新闻稿发布之日，除法律要求外，我们不承担持续更新这些陈述的义务。提醒投资者不要过度依赖前瞻性陈述。可能影响我们未来业绩并导致结果与本新闻稿中前瞻性陈述存在差异的不确定性和风险因素包括但不限于：美国钢铁工人联合会（USW）地方工会成员批准新的四年期协议；我们实现这些协议所带来效益的能力；钢铁、废金属和铁矿石市场价格的持续波动，这直接和间接影响我们向客户销售产品的价格；与高度竞争和周期性的钢铁行业相关的不确定性以及我们对汽车行业钢铁需求的依赖；全球经济状况的潜在疲软和不确定性、全球炼钢产能和产量过剩、钢铁进口普遍存在以及市场需求减少；与美国和加拿大政府就1962年《贸易扩展法》第232条（经1974年《贸易法》修订）、《美国-墨西哥-加拿大协定》和/或其他贸易协定、关税、条约或政策采取的行动以及其他国家反应相关的风险，以及获得和维持有效反倾销和反补贴税令以抵消不公平贸易进口有害影响的不确定性；成功实施我们的业务战略以实现与我们的指引一致的经营业绩所面临的挑战；以及我们截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告第I部分第1A项“风险因素”以及我们向美国证券交易委员会提交的其他文件中包含的风险因素。
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来源：Cleveland-Cliffs Inc.
2026年11月6日发布