力拓拟将CEO目标薪酬上调56%至980万英镑，以应对高管人才竞争
Rio Tinto eyes 56% CEO pay hike amid talent crunch
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力拓正寻求股东支持，将CEO Simon Trott明年的目标薪酬上调56%至980万英镑（1306万美元），长期激励从基本工资的5倍提高至9倍，最高年薪酬可能超过1800万英镑。力拓还将对标公司范围从矿业扩展至BP、壳牌、卡特彼勒和罗尔斯·罗伊斯等油气、工程及制造企业。该提案将在明年年度股东大会上提交投票。
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力拓拟将CEO目标薪酬上调56%至980万英镑，以应对高管人才竞争MINING.COM · 2026-10-28 18:56
力拓正寻求股东支持，将CEO Simon Trott明年的目标薪酬上调56%至980万英镑（1306万美元），长期激励从基本工资的5倍提高至9倍，最高年薪酬可能超过1800万英镑。力拓还将对标公司范围从矿业扩展至BP、壳牌、卡特彼勒和罗尔斯·罗伊斯等油气、工程及制造企业。该提案将在明年年度股东大会上提交投票。
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力拓正寻求股东支持，将CEO Simon Trott明年的目标薪酬上调56%至980万英镑（1306万美元），长期激励从基本工资的5倍提高至9倍，最高年薪酬可能超过1800万英镑。力拓还将对标公司范围从矿业扩展至BP、壳牌、卡特彼勒和罗尔斯·罗伊斯等油气、工程及制造企业。该提案将在明年年度股东大会上提交投票。
文中公司资料
力拓（Rio Tinto）
力拓正寻求股东支持，拟将首席执行官Simon Trott的目标薪酬上调56%至980万英镑，并扩大长期激励；公司还计划在明年股东大会上提交最终薪酬政策表决。
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必和必拓（BHP）
有股东认为力拓的加薪提议可能促使包括必和必拓在内的竞争对手重新考虑其薪酬结构。
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嘉能可（Glencore）
力拓CEO Trott今年早些时候主导了与嘉能可的合并谈判，但未获成功。
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英美资源（Anglo American）
英美资源去年撤回了与泰克资源合并相关的高管巨额奖金担保计划，被作为高管薪酬提案可能遭遇股东抵制的例证。
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雅宝（Albemarle）
必和必拓高管Rag Udd将离职出任雅宝CEO；雅宝正开发锂项目供应电动车电池市场。
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