力拓拟将CEO Simon Trott目标薪酬上调56%至980万英镑
Rio Tinto propone aumento de 56% en compensación de CEO para competir por talento
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力拓董事会提议将CEO Simon Trott的目标薪酬上调56%至980万英镑（1306万美元），最高薪酬则提高63%至1830万英镑。固定工资维持不变，短期激励上限从基本工资的200%升至300%，长期激励目标从500%升至900%。该方案需在明年年度股东大会上获得股东批准，力拓扩大同业对标范围以应对能源、国防等行业的人才竞争。
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代表稿
力拓拟将CEO目标薪酬上调56%至980万英镑，以应对高管人才竞争MINING.COM · 2026-10-28 18:56
力拓正寻求股东支持，将CEO Simon Trott明年的目标薪酬上调56%至980万英镑（1306万美元），长期激励从基本工资的5倍提高至9倍，最高年薪酬可能超过1800万英镑。力拓还将对标公司范围从矿业扩展至BP、壳牌、卡特彼勒和罗尔斯·罗伊斯等油气、工程及制造企业。该提案将在明年年度股东大会上提交投票。
最新进展
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文中公司资料
力拓（Rio Tinto）
全球第二大矿业公司，董事会提议将CEO Simon Trott目标薪酬上调56%至980万英镑，最高薪酬升至1830万英镑，方案需股东年会批准。
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必和必拓（BHP）
力拓薪酬对标企业之一，其CEO Brandon Craig薪酬约1000万美元、上限接近1300万美元。
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自由港麦克莫兰（Freeport-McMoRan）
力拓薪酬对标矿业企业之一，被列为对标组中薪酬较高的矿企。
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英美资源（Anglo American）
此前曾撤回与Teck Resources合并相关的高管巨额奖金提案，作为股东抵制高管薪酬的案例被提及。
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雅宝（Albemarle）
专注电动车电池锂业务的企业，任命原必和必拓高管Rag Udd为CEO，体现矿业人才流动。
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