Fortescue 性骚扰调查后解雇高管
先了解这件事
2026年6月，一批女员工对澳大利亚第三大矿企 Fortescue 提起集体诉讼，指控公司部分偏远营地存在性骚扰、暴力与报复行为，并涉及性别歧视。同年8月，Fortescue 一名高级管理人员被指性骚扰和霸凌的案件公开，公司同月将其停职；此前调查期间，公司起初依据法律意见未予停职。该调查由 MinterEllison 律师事务所独立进行，认定相关行为违反公司政策与价值观。10月，Fortescue 董事会下属委员会据此终止该高管合同，公司未披露其身份及调查具体结论，并称性骚扰、霸凌等让人感到不安全的行为在公司没有容身之地。Fortescue 在西澳大利亚偏远地区运营铁矿并大量使用 FIFO 用工模式。公司表示，该集体诉讼与本次内部调查属不同程序。
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事件进展
- 10月21日 20:29 · 1 篇报道Fortescue因性骚扰调查解雇一名高管Minería y Desarrollo · 行业资讯：Fortescue 因性骚扰调查解雇一名高管
- 10月21日 19:54 · 2 篇报道Fortescue因职场不当行为解雇高管MINING.COM：Fortescue 在性骚扰调查后解雇一名高管
报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- Minería y Desarrollo · 行业资讯Fortescue 因性骚扰调查解雇一名高管
Fortescue 在外部调查认定其行为违反公司政策与价值观后，解雇了一名未公开身份的高管，调查由律所 MinterEllison 承担，董事会下属委员会在获知结论后决定终止合同。该案于 2026 年 8 月公开，公司同月曾将其停职；与此同时，一批女员工于 2026 年 6 月提起集体诉讼，指控公司部分偏远营地存在性骚扰、暴力与报复行为，该诉讼与本次内部调查属不同程序。Fortescue 在西澳大利亚偏远地区运营铁矿并大量使用 FIFO 轮班制，BHP 在 2025-2026 财年也披露有 109 名员工因性骚扰相关违规被解职或辞职。
- MINING.COMFortescue 在性骚扰调查后解雇一名高管
澳大利亚第三大矿企 Fortescue 在 MinterEllison 律师事务所开展独立调查后，解雇了一名被指性骚扰和霸凌的高级管理人员，董事会下属委员会终止了其合同。公司未披露该人员身份及调查具体结论，并称调查认定其行为违反公司政策与价值观。Fortescue 还面临 6 月提起的集体诉讼，指控职场不当行为包括性骚扰和性别歧视。
- Canadian Mining Journal · 行业资讯Fortescue 在性骚扰调查后解雇一名高管
Fortescue 在 MinterEllison 独立调查认定相关行为违反公司政策与价值观后，解雇了一名高管，董事会下属委员会终止了其合同。公司未披露该高管身份及具体调查结论，并称性骚扰、霸凌等让人感到不安全的行为在 Fortescue 没有容身之地。调查期间公司起初依据法律意见未予停职，后于当月将其停职；Fortescue 6 月还面临一项指控职场不当行为、性骚扰和性别歧视的集体诉讼。
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