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La iniciativa Compromiso Atacama, presentada durante Expo Forede 2026, contempla estándares comunes de contratación, una plataforma regional de proveedores y mecanismos para vincular la formación técnica con las necesidades de la industria. El acuerdo fue entregado al Presidente José Antonio Kast.
Un total de 17 compañías y operaciones mineras que integran el Clúster Minero de Atacama formalizaron un acuerdo orientado a fortalecer la participación de proveedores regionales en las cadenas de abastecimiento de la industria, junto con impulsar el desarrollo de capital humano y nuevas capacidades tecnológicas.
La iniciativa, denominada Compromiso Atacama, fue presentada durante Expo Forede 2026, en Copiapó, y entregada al Presidente de la República, José Antonio Kast, como parte de una agenda de colaboración entre las empresas mineras que operan en la región.
El acuerdo es impulsado por el Clúster Minero de Atacama, instancia articulada por la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa) desde 2023 y presidida por Eduardo Pesenti, gerente de Relacionamiento Comunitario de SCM Carola.
Entre las compañías participantes figuran Atacama Kozan, Barrick, Capstone Copper, Compañía Minera del Pacífico (CMP), ENAMI, Eramet, Fenix Gold, Gold Fields, Kinross, Lundin Mining —a través de sus operaciones Candelaria y Caserones—, Minera Altair, Norte Abierto, NuevaUnión, Pucobre, Salar Blanco y SCM Carola.
Estándares comunes para facilitar la contratación local
Uno de los principales componentes del compromiso es la Guía de Estándares de Contratación Local Minera, instrumento que busca homologar los requisitos exigidos por las compañías a las empresas proveedoras de Atacama.
La iniciativa apunta a reducir las diferencias entre los procedimientos de contratación de las distintas operaciones, facilitando que las empresas regionales puedan conocer las exigencias de la industria y prepararse para participar en sus procesos de abastecimiento.
Este trabajo se complementa con la Plataforma de Proveedores Locales de Corproa, herramienta digital lanzada en agosto de 2026 para reunir información sobre la oferta regional de bienes y servicios y facilitar su identificación por parte de las áreas de compras de las compañías.
El sistema contempla procesos de registro y validación de antecedentes comerciales, con el propósito de entregar mayor visibilidad a las capacidades existentes en Atacama.
A ello se suma un Programa de Fortalecimiento Integral de Proveedores, orientado a mejorar las competencias empresariales y facilitar la incorporación de firmas locales a las cadenas de suministro mineras.
Capital humano y vinculación con la industria
El acuerdo considera tres ejes estratégicos: capital humano, desarrollo de proveedores y tecnología e innovación, que forman parte de la Hoja de Ruta 2025-2028 del Clúster Minero de Atacama.
En materia laboral, contempla la implementación de un Observatorio Laboral y de Capital Humano, destinado a vincular las necesidades de contratación de la industria con la oferta de formación técnica y profesional disponible en la región.
Asimismo, incorpora un Plan Regional de Prácticas Profesionales, orientado a coordinar y ampliar las oportunidades de inserción temprana de estudiantes en las operaciones mineras.
Estas medidas buscan abordar uno de los desafíos asociados al desarrollo de nuevos proyectos en Atacama: disponer de trabajadores con las competencias requeridas por una industria que incorpora crecientemente automatización, digitalización y tecnologías especializadas.
Encadenamientos productivos frente a un nuevo ciclo de inversiones
La formalización de Compromiso Atacama se produce en un escenario de expectativas de crecimiento de la inversión minera regional y de mayores exigencias para la infraestructura, los servicios industriales y la formación de trabajadores.
Durante Expo Forede 2026, representantes del sector público y privado coincidieron en la importancia de fortalecer los encadenamientos productivos para que el desarrollo de nuevos proyectos genere oportunidades económicas en el territorio.
En ese contexto, el acuerdo representa un esfuerzo de coordinación entre compañías que, pese a mantener procesos de abastecimiento independientes, buscan establecer herramientas comunes para mejorar la identificación y preparación de proveedores regionales.
El desafío estará en traducir estos compromisos en resultados medibles, particularmente en el acceso efectivo de empresas locales a procesos de contratación, el fortalecimiento de sus capacidades y la incorporación de trabajadores formados en Atacama.
La implementación de las cinco iniciativas permitirá evaluar en qué medida el trabajo conjunto del clúster contribuye a ampliar la participación regional en la actividad minera.