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El Clúster Minero destacó la importancia de integrar a los proveedores regionales en la cadena de valor de la minería y fortalecer las capacidades técnicas de la mano de obra local.
查看配图：Encadenamiento productivo y empleo local marcan la agenda minera de Atacama
Desarrollo de Proveedores, Capital Humano, Tecnología e Innovación, son los tres ejes para el desarrollo regional que presentó en el seminario Forede 2026, Eduardo Pesenti Castillo, presidente del Clúster Minero de Atacama y gerente de Relacionamiento Comunitario de la Sociedad Contractual Minera Carola, quien expuso ante una concurrida audiencia: “Encadenamiento Productivo para el Desarrollo del Capital Humano y Proveedores Locales”.
Pesenti remarcó que los objetivos y alcances del Clúster Minero, tienen por misión promover la cooperación y competitividad, fomentar el crecimiento y desarrollo de los proveedores locales y la formación de capital humano, la innovación y tecnología, la sostenibilidad y el crecimiento económico en la industria minera de Atacama. “Nos visualizamos como un Clúster Minero líder en la región y buscamos ser un motor de crecimiento económico y social, generando oportunidad de empleos, desarrollo humano y mejora en la calidad de vida de los habitantes”.
Como hitos relevantes, resaltó el hecho de fomentar la competencia y el crecimiento sostenible de la industria; impulsar la cadena de valor; mejorar la cadena de suministros y promover la integración de proveedores locales en la industria minera; generar empleos; fortalecer las capacidades técnicas de la mano de obra local y atracción de inversiones en la Región de Atacama.
Recordó que el 2024, se adjudicaron en Atacama licitaciones por 2.456 millones de dólares, siendo US$ 500 millones de ellos para empresas de servicios y proveedores locales; es decir el 20,4% del total, por lo que el desafío es aumentar este valor en los proveedores de Atacama.
Desarrollo de proveedores y capital humano
Finalmente, en los resultados tangibles de este 2026, presentó la Guía de Estándares de Contratación Local Minero con sus respectivos ejes principales; la Plataforma Regional de Proveedores Mineros que ya cuenta con 257 empresas proveedoras preinscritas.
En Capital Humano presentó el Observatorio de Capital Humano y el Plan Regional de Prácticas Profesionales.
Finalmente, se desarrolló un panel sobre el Desarrollo de Proveedores, Capital Humano, Tecnología e Innovación con la participación de los panelistas: Jonathan Carmona, seremi de Minería Región de Atacama, Gerda Bianchini, gerenta Senior de Personas Gold Fields; Mauricio Osorio, Jefe de Abastecimiento Estratégico de Pucobre; David Olivares, gerente de Administración SCM Atacama Kozan; Joao Canedo, gerente de Operaciones de Fenix Gol y Beatriz Warner, gerente comercial de Warner Spa.